企业享受的重点人群补贴款通常是由国家、地方政府或相关机构提供的，这些政策旨在促进就业、社会平衡和经济发展。这些补贴款通常以多种方式提供，包括税收优惠、直接资金补贴、社会保险费减免、培训和技能提升支持、用工补贴以及雇佣奖励计划等。

其中，税收优惠是一种重要的补贴政策形式。通过税收优惠，政府可以降低企业雇佣特定人群的税收负担，从而激励企业雇佣更多的就业困难人群或弱势群体。这种税收减免或抵免通常表现为以下几种形式：

1.增值税减免或抵免： 政府可以降低企业缴纳的增值税税率，或提供退还的政策，从而减轻企业的负担。

2.企业所得税减免： 针对雇佣特定人群的企业，政府可以降低企业所得税税率，或提供免税政策，以鼓励雇佣。

3.城市维护建设税和教育费附加减免： 这些税收项目的减免可以帮助企业降低负担。

此外，政府还可以通过提供直接资金补贴、培训和技能提升支持、用工补贴以及雇佣奖励计划等方式来进一步鼓励企业雇佣重点人群。这些政策的目标是减轻企业的用工成本，同时提高就业困难人群和弱势群体的就业机会。

具体的补贴额度和政策细节通常会因国家、地区和实施政策而异。例如，自2019年1月1日至2027年12月31日内，企业雇佣符合建档立卡贫困人口或失业半年以上人员，签订1年以上的劳动合同并缴纳社会保险费，可享受每人每年6000元的税收优惠，最高可上浮30%，即每人每年7800元，一次性可以补贴三年，最高可达23400元/人。各地方政府还可以根据本地实际情况在一定范围内确定具体的定额标准。

这些政策的延长显示了国家对于重点人群就业的持续关注和支持，以及在特殊时期维持社会稳定的决心。这有助于减轻贫困和失业问题，促进社会平衡和经济发展。